Neue Arbeitskultur – eine Chance für Frauen? Neue Arbeitskultur – eine Kultur für ALLE Geschlechter

Donnerstag, 6. Mai 2021 | 12 – 13 Uhr

Digital Lunch für Personalverantwortliche und Führungskräfte | online per webex

Die aktuellen Veränderungen der Arbeitswelt bedeuten neue Chancen und Möglichkeiten – insbesondere für Frauen – und gleichzeitig stehen althergebrachte Rollenvorstellungen individuellen Lebensentwürfen entgegen.

Wie kann sich dennoch eine chancengerechte, wertschätzende Arbeitskultur entwickeln?
Was braucht es auf dem Weg dahin? Wie können wir in der Arbeitswelt neue Wege gehen, so dass jedes Individuum, den für sich besten Weg finden und alle Potenziale entfalten kann, ohne sich zu verbiegen?

Silke Heinrichs, Head of Diversity and Inclusion bei Roche Diagnostics, wird aus der Praxis berichten und darauf eingehen, wie wir gemeinsam auf eine inklusive und wertschätzende Kultur hinarbeiten können, die für alle Geschlechter gut funktioniert.

 

Anmeldung: Bitte melden Sie sich unter https://eveeno.com/151309003 spätestens bis 4. Mai 2021 an. Der Einwahllink wird Ihnen rechtzeitig vor der Veranstaltung zugeschickt.

Veranstalterin: Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim – Rhein-Neckar-Odenwald, Abteilung Gleichstellung, Fachbereich Demokratie und Strategie, Stadt Mannheim.

 

Die Veranstaltung ist Teil der Veranstaltungsreihe „Digital Lunch Neue Arbeitskultur – eine Chance für Frauen?“:

Die aktuellen Veränderungen der Arbeitswelt werden nicht nur in neuen Arbeitszeitregelungen, Hierarchieformen und Arbeitsorten sichtbar, sondern auch bei der partizipativen Zusammenarbeit in modernen Team-Strukturen und auch der Arbeit mit neuen technischen Tools und agilen Arbeitsmethoden. Aus diesen Umwälzungen ergeben sich neue, inklusive und wertschätzende Kulturen in den Unternehmen und somit auch (potentiell) neue Chancen und Möglichkeiten – insbesondere für Frauen.

Diese Chancen – nicht nur in Bezug auf das Finden und Halten von weiblichen Fachkräften – sind wichtige Erfolgsfaktoren für Ihr Unternehmen. Mit unserem digitalen Lunch wollen wir Ihnen Impulse für eine moderne Personalpolitik geben, der es gelingt, mit Angeboten zu den wichtigen Themen wie Vereinbarkeit, Arbeitszeitmodell und New Work eine familienfreundliche und balancierte Unternehmenskultur zu etablieren.

Mit unserer neuen Reihe im Format „Digital Lunch“ möchten wir Ihnen bei unseren Mittags-Vorträgen, die wir unregelmäßig anbieten, neue Ideen und Anregungen für eine moderne Personalpolitik geben und diese mit unseren Referent*innen und untereinander diskutieren.